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La précarisation des cadres dans la net-économie

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La question de la précarisation des cadres, et plus largement des personnels hautement qualifiés, est émergente en sociologie depuis une quinzaine d’années maintenant. Ont été ainsi mis en évidence des faits majeurs comme la déstabilisation des statuts et des conditions de travail de l’encadrement. La banalisation, la crise de confiance, mais également la remise en cause des modèles de carrière (Gadéa, 2003) trouveront leur expression dans ce que F. Dupuy nommait il y a quelques années déjà la « fatigue des élites » (Dupuy, 2005). Ainsi, ceux que l’on nomme aujourd’hui les « compétitifs » de l’économie moderne voient leur situation professionnelle évoluer vers une fragilisation professionnelle. Qu’en est-il dans le secteur de la net-économie2 , un secteur a priori protégé car « en pointe » et relativement récent ?